GETTING MY وظائف TO WORK

Getting My وظائف To Work

Getting My وظائف To Work

Blog Article

عزيزي العميل نود ان نلفت عنايتكم بأنه في حال وجود خلل في خادم نظام أبشر؛ سيتم إرسال كود التحقق على هاتفكم والمسجل لدى وزارة الموارد البشرية و التنمية الإجتماعية في بيانات منشأتكم.

استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.

التعبير عن كافة الآراء والأفكار التي من الممكن أن تساهم في تقدُّم العمل وتطويره.

الإلتزام بمواعيد بداية العمل وانتهائه، وعدم التأخر في الوصول، وعدم أخذ الإجازات إلا في حال الضرورة.

لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية:

من فوائد العمل على الفرد أنَّه يساعده على تطوير مهاراته الشخصية والمهنية، ويزيد من خبرته وقدرته على التعلم والتطوير.

يرمز اللون الأحمر لمجموعة مهنية التي تم تحقق هنا إيقاف الخدمات لعدم تحقيق نسبة التوطين المطلوبة       

الاستعلام عن رخصة منشأة إستقدام لاستعلام عن رخصة منشأة استقدام

أدى تطور العمل إلى ظهور تخصصات مهنية جديدة كإدارة الموارد البشرية وبحوث العمليات وإدارة الإنتاج.

هل ينجح الضغط الأمريكي في تحقيق هدنة بين إسرائيل وحماس في غزة؟

لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًّا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب نور الإمارات العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.

إذا أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن على صاحب العمل الذي وقعت إصابة العامل بسبب العمل لديه توظيفه في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل. ولا هنا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته.

الحصول على الأرباح: بأن تكون الإيرادات أعلى من المصاريف للمحافظة على استمرارية العمل.

ما لم يتضمن وظائف العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد تحقق هنا الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :

Report this page